Ситуация на рынке труда украины

Рынок труда в Украине начинает выходить из кризиса - дно пройдено и спрос на сотрудников постепенно восстанавливается. По данным статистики четырех крупнейших рекрутинговых компаний, количество новых вакансий перестало снижаться, а по ряду специальностей наблюдается устойчивый рост. Если в начале года на одну вакансию приходилось 5,8 резюме, то к июлю соотношение снизилось до 4,5 (данные Hh.ua). Позитивную тенденцию подтверждают данные Госстата, за первые 6 месяцев количество зарегистрированных безработных снизилось на 18%.
Впрочем, потребности работодателей распределены очень неровно, например, предложение юристов на рынке почти в 6 раз превышает спрос, в то время как рабочие специальности даже в дефиците.
ЛІГА.net выяснила, какие специалисты востребованы сейчас на рынке и кто сколько зарабатывает. Вторая часть нашего проекта - о будущем. Мы выяснили, какие специальности будут пользоваться спросом через 5-10 лет.
В спецпроекте использовались данные сайта поиска работы Work.ua, кадровых порталов rabota.ua, HeadHunter, HR-провайдера Smart Solution, консалтинговой компании EY в Украине, международной биржи фриланса Proffstore.com.
Исследования рекрутеров показывают, что революции на рынке труда из-за кризиса не произошло. Как и прежде, первенство по востребованности закреплено за специалистами IT-отрасли. При этом востребованы не только специалисты, которые занимаются разработкой и тестированием программных продуктов, но и специалисты по поддержке уже разработанных и внедренных систем.
Вторая позиция - за специалистами по продажам и маркетологами. Сейчас бизнесу как воздух нужны люди, умеющие продавать и зарабатывать деньги "здесь и сейчас". Да и компенсации у таких специалистов обычно привязаны к объему продаж.
Дефицитными остаются высококвалифицированные технические специалисты на производстве. Квалифицированные инженеры-электронщики, инженеры по качеству, энергетики и проектировщики - на вес золота.

Замыкают пятерку топовых направлений аграрии. Например, за опытными агрономами, знающими и умеющими использовать современные технологии, стоит очередь.
Меньше всего конкуренция за рабочее место у представителей рабочих специальностей, страховщиков и сотрудников медицинской сферы. Количество вакансий превышает количество резюме или почти совпадает с ним. Несложно трудоустроиться на госслужбу или попробовать заработать в продажах. Единственное, что объединяет эти направления, - в среднем невысокий уровень оплаты труда.
Обратная ситуация с топ-менеджментом. На одно кресло руководителя претендует сразу 8 желающих. Аналогичный показатель и для только начинающих карьеру специалистов. Времена, когда на рынке был дефицит юристов, в далеком прошлом: сейчас за одну вакансию борются сразу 6 человек. Также в стране переизбыток бухгалтеров и менеджеров.
За последнее десятилетие фриланс (внештатная работа над отдельными проектами) из удела творческих личностей и свободных художников вырос в индустрию с многомиллиардным оборотом. Только на крупнейшей фриланс-бирже (место стыковки заказчиков и исполнителей) UpWork в прошлом году было выполнено заказов на $3,2 млрд.
Украинские специалисты уже в первых рядах на фриланс-рынке. За 2014-й они выполнили 19 100 зарубежных заказов и заработали больше всех в СНГ - $61 млн. К маю 2015-го 123 000 украинских фрилансеров было зарегистрировано на UpWork. В основном удаленную работу предлагают программистам, стартаперам, дизайнерам, аналитикам, художникам, фотографам, журналистам. По оценкам HR-провайдера Smart Solution, доля дистанционно удаленных вакансий сейчас около 2%, а через пят лет может достигнуть 5-7% от общего числа.
Сейчас фриланс уже можно рассматривать как полноценную и довольно значимую часть украинского рынка труда. Это и возможность для профессионалов поучаствовать в международных проектах, и альтернатива офисной работе для специалистов, потерявших должность в результате кризиса. Для компаний использование внештатных сотрудников – отличный способ сократить затраты: в среднем расходы на работу фрилансеров составляют в два-три раза меньше, чем труд штатных сотрудников, за счет отсутствия дополнительных трат на содержание отдельного офиса (аренда, коммунальные услуги, рабочее оборудование, оплата отпусков, больничных, страховок и т.д.).

При этом Украина одна из немногих стран, где IT-специалистам-фрилансерам удается зарабатывать больше, чем их коллегам, работающим в штате компаний. В прошлом году эта разница в среднем составляла почти 14%. Думаю, что по итогам 2015-го эта тенденция только усилится: в Украине кризис, зарплаты даже айтишников не растут, а мировая экономика чувствует себя неплохо, и зарплаты повышаются. Вообще я уверен, что за удаленной работой - будущее.
Мир меняется. Но нам как современникам трудно осознать, насколько велика скорость перемен. А так быстро человечество не мчалось еще никогда. Инновационные штормы создают сотни новых профессий и отправляют на свалку истории специальности, казавшиеся еще десять лет назад гарантом безбедного существования. Знания, полученные студентами, устаревают еще до того, как им вручат диплом. И хотя «старение» и «умирание» профессий не происходит мгновенно, лучше узнать о «кандидатах на вылет» как можно раньше, а не тогда, когда окажетесь не у дел. Мы постарались выяснить, какие профессии будут востребованы в Украине через пять-десять лет, а каким специалистам стоит задуматься о смене деятельности.
Для международных компаний в традиционных отраслях экономики компетенции будущего – это кросс-функциональность, мультикультурность, мультиязычность, открытость. Все больше ценятся специалисты, которые не проводят границу между своей профессией и профессией коллеги и обладают знаниями и опытом сразу в нескольких областях, например в маркетинге и финансах, в управлении персоналом и PR, в юридической сфере и коммуникациях. Кросс-функциональных проектов становится все больше. Растет потребность в сотрудниках, готовых адаптироваться к новым командам, задачам, методам, готовых быстро развиваться и развивать других.
Если бы мне пришлось выбирать профессию сегодня из расчета на хорошую позицию в будущем, я бы остановился на трех направлениях. Уверен, что и в будущем продажи будут занимать основную нишу. Набирают обороты сегодня, помимо традиционной торговли, и продажи в интернете. Эта тенденция будет усиливаться.
Плюс будут популярны все направления, способствующие продвижению продуктов и услуг. Полагаю, что очень активно будет развиваться в ближайшее время IT-индустрия и сфера сервиса.
Нельзя забывать, что при выборе профессии очень важно учитывать не только тенденции в экономике или популярность специальностей, но и интересы и склонности личности.
Сотрудники инновационного центра Сколково и Агентства стратегических инициатив разработали справочник профессий будущего. Анализируя и прогнозируя развитие технологий, авторы проекта выяснили, какие специалисты потребуются работодателям.
Скорость изменений увеличивается, сложность профессиональных задач возрастает. Некоторые занятия в сфере IТ, например менеджер социальных сетей, профессиональный блогер, сео-оптимизатор, хедхантер, не были известны в начале 2000-х, а теперь стали популярными и высокооплачиваемыми.
Какие профессии будут пользоваться популярностью к 2030 году?

Ситуация на рынке труда действительно складывается крайне 00:59 На совместной конференции глав Украины и Турции во время 

Ситуация на рынке труда топ-менеджмента Украины. Тенденции: 2000-2007 (до кризиса). Передача управления. История развития рынка высших 

Но все же ситуация с оплатой труда в столице лучше той, что сложилась в вакансий по регионам Украины с весомым уделом 35,6%.