Анализ вакансии на рынке труда

Рынок труда в Череповце
Ежегодно образовательные учреждения Череповца выпускают более 2000 молодых специалистов. Наибольшая кадровая заинтересованность по-прежнему прослеживается в следующих профессиях с высшим образованием: врач (ежегодно в среднем 200 вакансий), педагог (ежегодно в среднем 190 вакансий). Достаточна высока потребность в юристах, в среднем 30 вакансий ежегодно. При этом учебные заведения перекрывают эту потребность подготовленными специалистами в два раза. Многократный дисбаланс выявлен по профессии «Экономист»: при потребности города в трех специалистах ежегодно выпускается порядка 400 человек, рынок крайне перенасыщен.

Среди специалистов со средним профессиональным или средним специальным образованием особенно востребованы медицинские сестры (ежегодно в среднем 118 вакансий в соотношении с ежегодным выпуском в 50 человек) и машинисты, которым город готов предоставить порядка 96 вакансий ежегодно, тогда как учебные заведения выпускают около 20 специалистов. П редприятия постоянно нуждаются в эмалировщиках и поварах, в розничной торговле нужны продавцы и кассиры, ежегодно требуется порядка 70 специалистов, учебные заведения готовы удовлетворить потребность на треть.

Динамика и структура вакансий и резюме, соискательская Показатели рынка труда в феврале 2016 года гораздо лучше, чем год 

Анализ рынка труда и занятости населения Республики Татарстан. Часть 1.  В Казани структура размещенных вакансий несколько 

В марте число открытых вакансий на рынке труда США календарь, технический анализ и другая полезная информация для